Casemanager Gezondheid en Verzuim

Ben jij een ervaren Casemanager binnen de zorg en wil jij bijdragen aan een gezonde werkomgeving, waarin medewerkers gezond, met plezier en energie nu en in de toekomst kunnen werken? Lees dan snel verder!

Waar kom je te werken?

Als Casemanager Gezondheid & Verzuim maak je deel uit van het team Leren en Ontwikkelen van Kwaliteiten (LOK) en werk je nauw samen met je collega casemanagers, de Adviseur Verzuim en Gezondheid, Personeel en Organisatie en de leidinggevenden van verschillende afdelingen. De afdeling ligt in het bruisende hart van de locatie, Vrijthof.

Wat ga je doen?

Als Casemanager Gezondheid & Verzuim bij SZR ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van medewerkers tijdens ziekteverzuim en hun re-integratie, en het adviseren van leidinggevenden over de mogelijkheden voor verzuimbegeleiding.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Begeleiden van medewerkers: Je zorgt voor een optimale en duurzame re-integratie van medewerkers. Je onderhoudt het contact met de medewerker en de bedrijfsarts, bewaakt de benodigde stappen in het verzuimproces en zorgt ervoor dat alle verplichtingen, zoals voorgeschreven door de Wet Verbetering Poortwachter (WvP), tijdig en correct worden uitgevoerd.
• Adviseren van managers: Je adviseert managers proactief bij het maken van weloverwogen beslissingen rondom verzuim en re-integratie. Je biedt zowel gevraagd als ongevraagd advies over de inzetbaarheid van medewerkers en het voorkomen van (langdurig) verzuim.
• Beheer van verzuimdossiers: Je beheert nauwkeurig alle verzuiminformatie, bewaakt de voortgang en documenteert alles volgens de wettelijke vereisten. Je zorgt voor tijdige rapportages en voert de benodigde WvP-procedures uit. Extern onderhoud je contacten met bedrijfsartsen, re-integratiebureaus en het UWV, ondersteuners uit de providerboog.
• Beleid en preventie: Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het gezondheidsbeleid binnen de organisatie en zet in op verzuimpreventie. Je signaleert trends in verzuim en adviseert over interventies om de gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers te bevorderen.

Wat breng je mee?

Als ervaren Casemanager bezit je de juiste overtuigingskracht en weet je deze, door jouw sensitiviteit, op het juiste moment in te zetten. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband  werken. Daarnaast ben je communicatief vaardig en weet je jouw communicatiestijl aan te passen aan de doelgroep, om effectief te adviseren en te begeleiden.

En verder heb je:

• afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in P&O of paramedische richting;
• ervaring in casemanagement of re-integratiebegeleiding, bij voorkeur in de zorgsector;
• kennis van relevante wet- en regelgeving en volg  je  de ontwikkelingen binnen je vakgebied.

Wat bieden wij?

Naast de reguliere arbeidsvoorwaarden vanuit de VVT, is dit wat SZR uniek maakt om voor te werken:

We hechten veel waarde aan een goede werk- en privébalans. Flexibiliteit en zelfstandigheid om werk, tijden en werkplekken in overleg met het team en de betrokken medewerkers en leidinggevenden af te spreken. Ook zetten wij ons graag voor je in, zodat jij je zowel fysiek als mentaal goed blijft voelen. Daarnaast vinden we het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen en hebben we opleidingsmogelijkheden. Daarbij bekijken we ook hoe we het leren in combinatie met werken, behapbaar voor je houden. We hechten veel waarde aan jouw mening. Je kunt meepraten op alle niveaus: binnen je eigen team en in werkgroepen. Heb je een goed idee? Laat dit dan zeker weten!

Arbeidsvoorwaarden:

• een salaris en overige arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT (FWG 45, minimaal €  3.384,01en maximaal € 4.102,26 bruto per maand bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van jouw werkervaring;
• een jaarcontract van 24 uur per week;
• aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld 8%;
• reiskostenvergoeding, pensioenregeling en diverse fiscale voordelen (o.a. fietsplan, computerregeling en bedrijfsfitness);
• gedegen inwerkperiode zowel inhoudelijk als organisatorisch, waarin je wordt gekoppeld aan een collega.

Wie zijn wij?

SZR biedt zorg en welzijn op maat voor ouderen in het Rivierengebied. Met een team van ruim 1.000 medewerkers en 500 vrijwilligers zetten wij ons dagelijks in voor de best mogelijke zorg en ondersteuning.

Meer informatie of direct solliciteren

Herken je jezelf in deze vacature en zie je jezelf al werken bij SZR? Stuur je sollicitatie dan in voor 27 juli 2025 via de gele button. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Yvon Laauwen (Adviseur Verzuim en Re-integratie) via 06-11457183 of Johan Weevers (manager LOK) via 06-46917168. Zij vertellen je graag meer over het team, de afdeling en SZR.

Heb je vragen over de wervingsprocedure? Bel of app met Corporate recruiter Susanne van der Klok, via 06-53578670. Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag van je. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.