Casemanager Gezondheid en Verzuim

Binnen SZR werken we vanuit een gezondheidsmodel aan de inzetbaarheid van onze medewerkers. Om hieraan bij te dragen gaat SZR werken met eigen vakkundige casemanagers. Wil jij bijdragen aan een gezonde werkomgeving waarin medewerkers gezond, met plezier en energie nu en in de toekomst kunnen werken? En wil jij deze nieuwe manier van werken met een nieuw samen te stellen team, succesvol invulling geven? Dan is dit jouw kans! Lees snel verder om meer te komen weten over deze functie.

Wat ga je doen?
Als Casemanager Gezondheid & Verzuimpreventie ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van medewerkers tijdens ziekteverzuim en hun re-integratie, en het adviseren van leidinggevenden over de mogelijkheden voor verzuimbegeleiding. De belangrijkste taken zijn:

• Begeleiden van medewerkers: Je zorgt voor een optimale en duurzame re-integratie van medewerkers. Je onderhoudt het contact met de medewerker en de bedrijfsarts, stelt en bewaakt de benodigde stappen in het verzuimproces en zorgt ervoor dat alle verplichtingen, zoals voorgeschreven door de Wet Verbetering Poortwachter (WvP), tijdig en correct worden uitgevoerd.
• Adviseren van managers: Je adviseert managers proactief bij het maken van weloverwogen beslissingen rondom verzuim en re-integratie. Je biedt zowel gevraagd als ongevraagd advies over de inzetbaarheid van medewerkers en het voorkomen van (langdurig) verzuim.
• Beheer van verzuimdossiers: Je beheert nauwkeurig alle verzuiminformatie, bewaakt de voortgang en documenteert alles volgens de wettelijke vereisten. Je zorgt voor tijdige rapportages en voert de benodigde WvP-procedures uit.
• Beleid en preventie: Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het gezondheidsbeleid binnen de organisatie en zet in op verzuimpreventie. Je signaleert trends in verzuim en adviseert over interventies om de gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers te bevorderen.

Over SZR
SZR biedt zorg en welzijn op maat voor ouderen in het Rivierengebied. Met een team van ruim 1.000 medewerkers en 500 vrijwilligers zetten wij ons dagelijks in voor de best mogelijke zorg en ondersteuning.
Als Casemanager Gezondheid & Verzuim maak je deel uit van het team Leren en Ontwikkelen van Kwaliteiten (LOK) en werk je nauw samen met de Adviseur Verzuim en Re-integratie, Personeel en Organisatie en de leidinggevenden van verschillende afdelingen. Extern onderhoud je contacten met bedrijfsartsen, re-integratiebureaus en het UWV, ondersteuners uit de providerboog

Wat breng je mee?

• Een hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in P&O of paramedische richting.
• Ervaring in casemanagement of re-integratiebegeleiding, bij voorkeur in de zorgsector.
• Ook beschik je over kennis van relevante wet- en regelgeving en blijf je de ontwikkelingen binnen je vakgebied volgen.
• Overtuigingskracht, sensitiviteit en de vaardigheid om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden om zowel medewerkers als managers effectief te adviseren en te begeleiden.

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle functie waarin je direct bijdraagt aan de gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers.
• Flexibiliteit en zelfstandigheid om werk, tijden en werkplekken in overleg met het team en de betrokken medewerkers en leidinggevenden af te spreken.
• Een marktconform salaris, vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering van 8,33 %.
• Samenwerking in een professioneel en betrokken team binnen de afdeling Leren en Ontwikkelen van Kwaliteiten (LOK).
• Uren nader te bepalen, met een minimum van 16 uur per week. Dit hangt samen met de uiteindelijke samenstelling van het team.
• Overige arbeidsvoorwaarden zoals deze geregeld zijn in de CAO VVT en/of bij SZR, waaronder scholingsmogelijkheden, ruime verlofmogelijkheden, reiskostenvergoeding, fiscale uitruil en pensioen.

Solliciteer direct!
Ben jij de casemanager die wij zoeken en wil jij bijdragen aan een organisatie waarin medewerkers gezond, met plezier en met energie werken?

Reageer dan nu! Stuur je CV en motivatiebrief naar werving@SZR.nl We kijken uit naar jouw sollicitatie!

De vacature staat in- en extern gelijktijdig uit. De gesprekken staan vooralsnog gepland op woensdag 16 en/of 23 april.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Yvon Laauwen (Adviseur Verzuim en Re-integratie) via 06-11457183 of Johan Weevers (manager LOK) via 06-46917168.